拋光鋁框，仔細把鋁框放進機台加工，他是來自印尼的外籍移工得笛，來台工作將近10年，現在有機會移工變移民，他極力爭取，並表示：「印尼那邊找工作都找不到，我們來台灣工作、來工作也比較好啊。」

以這家鋁圈廠來說，如果要讓藍領移工能獨立作業，至少要培訓3到5年的時間，不過受限法令規範，12年期限一到，移工就得回去，讓國內中階技術人力的勞動缺口超過13萬人，如今放寬限制，產業界樂觀其成。

益州集團董事長秦嘉鴻指出：「我們越南、韓國跟其他國家都排隊在接（人才），等於是我們這邊訓練給其他國家去使用，對我們損失相當大。」

行政院拍板的「移工留才久用方案」，未來只要取得我國副學士學位的僑外生，首次工作薪資3萬元、續聘3萬3千元以上；在台工作6年以上資深移工、機構看護，月薪2萬9千元以上；家庭看護2萬4千元以上；產業類的像是製造營造等等，月薪3萬3千元以上，就能依相關法規申請永久居留，預計4月底前正式上路。

行政院發言人羅秉成表示：「這個方案是為了本來就留在台灣，就在台灣，優秀且成熟的技術人才能夠長留、為我國久用。」

為保障國人就業，行政院和勞動部也提出配套，雇主申請中階人力名額，不超過移工核配比率25％；移工、中階人力及外國專業人才，合計不超過總員工50％，就是希望解決勞動缺口、提升產業競爭力的同時，不影響本國勞工的權益。