根據中國媒體報導，浙江紹興有一家企業的招聘消息，引發網友熱議，他們在招聘的晉升體系中，以後宮嬪妃升級制度做比喻，表示有丫鬟（實習）、才人（初級）、寵妃（中級）、愛妃（高級）、皇后（業務主管）、皇太后（公司合夥人）等階級。

該公司表示，這只是比喻，是為了吸引應聘者，實際上升職還是從主管、經理這樣升上去。不過中國媒體批評，這種招聘消息的背後，難掩企業奇葩的思維與傲慢的態度，也不免讓人疑惑，企業出自什麼樣的心態，才想出如此荒誕的招聘宣傳。

除了這個「選妃式招聘」，先前還有公司用「羞辱式招聘」，員工在招聘網上回覆求職者，「考不上本科（大學）是智商有問題」，同樣引發爭議。這種招聘可能是為了吸引求職者，但更凸顯資方和勞方階級不平等問題。